为贯彻落实《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》等文件精神，根据国务院推进“放管服”改革要求，近日人力资源社会保障部印发了《关于改革完善技能人才评价制度的意见》（以下简称《意见》）。人力资源社会保障部职业能力建设司有关负责同志就有关问题回答了记者提问。 问：《意见》出台的背景是什么？ 答：党中央国务院高度重视技能人才评价工作。1994年，我国建立职业资格证书制度，并在全国全面推行。2013年以来，国务院将减少职业资格许可和认定事项作为推进“放管服”改革的重要内容，由人力资源社会保障部牵头组织开展，先后分七批取消434项职业资格，占部门设置职业资格总数的70%以上。2017年9月，经国务院同意，人力资源社会保障部向社会公布国家职业资格目录，实行清单式管理。随着职业资格改革深入，技

近年来，人社部职业能力建设司党支部提高政治站位，强化党支部政治功能，以推行“六到位工作法”为抓手，任何重大改革事项和重点工作都坚持“工作方案到位、实施行动到位、调研指导到位、评价评估到位、风险防控到位、宣传引导到位”，打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的“三过硬”党支部。 该党支部以政治建设为统领，不断强化党支部政治功能，通过集中轮训、宣讲辅导等方式，教育党员干部坚定理想信念，牢固树立“四个意识”。探索政治建设与业务工作融合，围绕党中央重大决策部署谋划和推进工作，积极主动将党的领导主张转化为政策政令，转化为对职业能力建设的部署安排和具体实践，转化为工作机制和管理方式方法创新，转化为推动人力资源和社会保障事业发展的实际效果。注重对政治建设情况的考察，并与年度考核融合推进，建立完善政治建设考察常态长